Keskiviikon tunneilla aloitimme tutustumalla kurssin sisältöön ja suoritimme mm. Belbinin tiimiroolimittarin. Mittari sisälsi seitsemän erilaista osiota, jotka jakautuivat vielä 8 kohtaan. Jokainen kohta sisälsi väittämän ja näistä väittämistä tuli pisteyttää ne väittämät, jotka tuntuivat kuvaavan omaa käytöstä tiimissä. Mittarin koodausohjeita käyttämällä omiksi tiimirooleikseni erottuivat selvästi viimeistelijä (25 pistettä) ja toimeenpanija (17 pistettä). Testit ovat tietenkin aina suuntaa antavia, eikä väittämiin vastaaminen välttämättä ole täysin selkeää. Tällaiset testit auttavat kuitenkin kartoittamaan omaa roolia
Roolit voivat kuitenkin vaihdella ja mukautua sen mukaan millaiseen tiimiin eri tiimirooleja omaavat henkilöt laitetaan. Tämä on tiimin toiminnan kannalta positiivinen asia jos halutaan välttyä siltä, että kaksi saman roolin omaavaa henkilöä käyvät voimakkaasti vastakkain.
Tulokset kerättiin talteen ja näiden perusteella suoritettiin ryhmien jako, jotta erilaisia tiimirooleja saataisiin laitettua eri ryhmiin. Itse päädyin lopulta projektiin, jonka tarkoituksena on tuottaa Moodleen kurssi tietysti aiheesta tai ainakin näin ymmärsin lopulta projektin tavoitteen. Aluksi projektin tavoite ja päämäärä tuntuivat olevan hakusessa.
No comments:
Post a Comment